Our Policy
わたしたちが”⼤事”にしていること
わたしたちの商品に対するポリシーは、
お客様のご要望を満たしながら、その期待を超えるような⾼い品質の製品を造り出すこと。
そして私たちの職場に対するポリシーは、
いつも明るく、互いに助け合うような
家族的な職場環境を創り出すことです。
合成樹脂の着色は、当社の祖業。
おかげさまで、これまでお客様に提供させていただいた色数は10,000件を突破しました。
私たち宏和化成工業所は、これからもお客様にご満足いただける鮮やかな色彩と、
高度なコンパウンド加工が実現するさまざまな機能を提案していきます。
そんな私たちと一緒に働いてみませんか？
求人内容（募集要項）とエントリーは以下よりお願いします
日本初の最新選別機械を操る
私たちの仕事
Our Jobs
どんな要望にも応えていきたい─。
製造業者である当社の一貫した姿勢です。
私たちは、合成樹脂に様々な機能を付加するコンパウンドという技術を、お客様にお届けしています。
混練法、設備の選定
お客様の求める品質や使用する原材料にマッチした設備や製造条件を考案し、条件指示書を作成、発行します。
原料の混合
原材料の性状や混練方法によって事前に原材料を混合することがあります。
原料の融解、混練
原材料を昇温した押出機の中で均一に混ぜ合わせていきます。
選別
必要に応じて製品の中に発生した微小異物を選別し、除去します。
品質管理
製造した製品がお客様の求める品質を満たしていることを確認します。
梱包
製品を紙袋やフレコン、輸出用の大型段ボールケースに包装していきます。
未経験から活躍できる
研修制度
Training System
個々人が持つ潜在力を引き出すために―。
従業員一人ひとりが持つポテンシャルを
会社のニーズと共鳴させたいと常に考えています。
OJT
最もオーソドックスでかつ重要な研修。先輩社員が実務の指導をマン・ツー・マンで実施します。
展⽰会視察
業務に関連する最新の技術などを紹介する展示会を視察します。展示会視察は国内だけでなく海外で開催される展示会にも積極的に推進しています。
社外セミナー
業務の円滑な遂行や技術の研鑽に必要と思われるセミナーには積極的に社員を派遣しています。
業務⽤資格の取得⽀援
業務上必要と判断される資格については関係する社員の資格取得を積極的に支援しています。
未来の後輩へのアドバイス
先輩からのメッセージ
Message from Seniors
組織を活性化する存在になれるか─。
従業員は会社組織を活性化させる細胞であり、
会社は従業員の個性を受け止める母体であり続けたいと考えています。
設備技術担当 課長
田中さん
─仕事のやりがい
機械はしゃべってくれませんが、毎日メンテナンスを通して大事に取り扱っていると長い期間、良い仕事をしてくれるものです。一見無機物のような機械が設備担当者の愛情に応えてくれる場面に遭遇すると、自分の担当している仕事に誇りややりがいを感じることができます。
─大変なこと
製造業ではモノを造るための機械が重要な役割を果たしています。機械が動かなくなると製造ラインがストップしてしまい、会社の収入減に直結してしまいます。設備技術の重要な仕事のひとつに『機械をいつも通りに動かすこと』がありますが、ひとたび故障などで機械を止めてしまうと会社に多大な損害をかけることになるので、責任と緊張感の中で毎日仕事に従事しています。
朝のミーティング
昨日までの復習と当日スケジュールの確認。
現場作業
設備点検、設置、作動確認、修理などの実施。
デスクワーク
今日一日の復習、翌日からのスケジュール調整や外部業者への委託（発注）の準備など。
大切に扱ってやれば、長く機嫌良く働いてくれます。
機械に触れることに興味のある方は、大切な相棒である機械との接し方について私たち設備担当者と一緒に勉強してみませんか。
混練技術担当 係長
田川さん
─仕事のやりがい
設備の選定や機器の条件設計が上手く機能した場合には、お客さまが期待した以上の製品に仕上がることがあります。
お客さまから感謝の言葉をいただいた時の充実感や開発をお手伝いした製品が市場に並んだ時の達成感は言葉では言い表せないものがあります。
─大変なこと
混練技術担当者はお客さまから要望された複数の材料をひとつの集合体である合成樹脂の中にバランス良く分散・配置していくために最適な設備を選定し、機器の条件を設計しています。
設備の選定や機器の条件設計を誤ると目標とは全く違った製品が出来上がることがあります。こうした場合は、お客さまの期待を裏切り信頼を損なうことになりかねません。
こうした事態が発生するのを防止するために担当者は慎重に事前準備作業を行い、最適な条件設計を施さなければなりません。
朝のミーティング
昨日までの復習と当日スケジュールの確認。
現場作業
製造指図書を確認し、原材料や設備の準備をチェック。生産時は設備の条件設定を入念に確認。
デスクワーク
報告書を作成。製造指図書の作成。
品質管理担当
西田さん
─仕事のやりがい
品質管理という仕事は、規格を外れた製品を市場に流出させてはいけないという使命を背負っていることへの精神的な負担はありますが、クレームが発生した場合に会社が被る損害を常に未然に防止していることに対しては達成感ややりがいを感じることができます。
また、会社は女性従業員がまだまだ少ない職場ではありますが、品質管理という仕事は女性が働きやすく特性を活かせる職場のひとつではないかと感じています。
─大変なこと
品質管理は、会社で製造した製品をお客さまに出荷する前に最終チェックする重要な役割を担ってます。万が一、規格に適合しない製品がお客さまに出荷されて市場に流出すると、大変なクレームにつながり消費者やお客さまに多大な損害を与えてしまう可能性があります。
このため担当者は、日々緊張感を持って分析・測定業務に従事し、得られた数値が規格内に属するかどうかを慎重に検証しています。
朝のミーティング
昨日までの復習と当日スケジュールの確認。
分析・測定作業
分析・測定作業の実施。
デスクワーク
分析・測定結果のまとめと報告。
また、この仕事で得られた知識が会社の技術開発を支援することができたような時には大きな充実感が得られます。
『縁の下の力持ち』という裏方タイプの仕事ではありますが、興味を持っていただける方の品管チームへの合流を心より歓迎いたします。
安心して働く為に
待遇と福利厚生
Benefits
積極的なイベントの開催
会社の創立周年記念として各種社員旅行を企画したり、
事業に関連する展示会などに従業員が積極的に参加できるよう支援しています。
休⽇休暇
年間114⽇（⼟⽇休み）
（会社カレンダーによる）
完全週休二日制
給与
基本給185,000円/⽉
（試用期間3ヵ⽉）
固定残業制度なし
福利厚⽣
通勤⼿当（⽉額3万円まで）
扶養⼿当、住宅⼿当、慰労⼿当、
夏季⼿当、年⾦⼿当、役職⼿当
※条件等については説明会で
イベント
IPF（プラスチック展⽰会）視察、
芝浦機械ソリューション視察、
K-Messe(ドイツ）視察（3年に⼀回）
社員旅⾏
（ハワイ、札幌雪まつり、温泉旅⾏など）
現場からのSNS
わたしたちがはたらく環境
Environment
現場ギャラリー
実際の日々の現場をInstagramに投稿しています。
応募の前にご覧ください
募集要項
Application Requirements
仲間を募集中！
陽気で気さくなメンバーが新しい仲間を求めています。
是非一度、私たちの職場にお立ち寄りください。
ー 技術職・事務職 ー
- 募集職種
- 技術職（混錬技術開発職、設備技術職、調色・成形技術者）、事務職（生産管理、一般事務）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- シフト制（8時30分～17時30分 休憩時間：1時間）
- 基本給
- 185,000円～
試用期間あり
固定残業制度なし
※試用期間：3ヵ月、その間待遇に変更ございません。
※残業が発生した際は残業時間に応じて残業代給付
- 手当
- ♦通勤手当(月額30,000円まで)
♦扶養手当
♦住宅手当
♦慰労手当
♦夏期手当（7月～9月）
♦年金手当
♦役職手当
※手当によっては条件があるものもありますので、詳細は説明会でご紹介します。
- 勤務地
- 〒639-2138 奈良県葛城市山田71番地
- 昇給・賞与
- 昇給 年1回
賞与 年2回
- 休日休暇
- ♦年間休日：114日（土日休み）（会社カレンダーによる）
♦完全週休二日制
- 福利厚生・社内制度
- ♦雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
♦作業着・安全靴 貸与
♦慰安旅行(年1回実績あり)
♦マイカー通勤可
♦希望者は夜食あり(一人暮らしの方は作るのが面倒なので利用する人多いです！)
♦周年行事：
40周年:ラスベガスか北海道のどちらか選択
45周年:ハワイか沖縄のどちらか選択
50周年:ハワイ
★2022年は55周年目です!
- 就業場所における
受動喫煙防止の取り組み - 屋内禁煙、
屋外喫煙室・屋外喫煙ブースあり
ー 製造職 ー
- 募集職種
- 製造職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- シフト制
●パターン① 8時30分～17時30分(休憩時間:1時間)
●パターン② 20時30分～5時30分(休憩時間:1時間)
●パターン③ 22時00分～7時00分(休憩時間:1時間)
- 基本給
- 185,000円～
試用期間あり
固定残業制度なし
※試用期間：3ヵ月、その間待遇に変更ございません。
※残業が発生した際は残業時間に応じて残業代給付
- 手当
- ♦通勤手当(月額30,000円まで)
♦扶養手当
♦住宅手当
♦慰労手当
♦夏期手当（7月～9月）
♦年金手当
♦役職手当
※手当によっては条件があるものもありますので、詳細は説明会でご紹介します。
- 勤務地
- 〒639-2138 奈良県葛城市山田71番地
- 昇給・賞与
- 昇給 年1回
賞与 年2回
- 休日休暇
- ♦年間休日：114日（土日休み）（会社カレンダーによる）
♦完全週休二日制
- 福利厚生・社内制度
- ♦雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
♦作業着・安全靴 貸与
♦慰安旅行(年1回実績あり)
♦マイカー通勤可
♦希望者は夜食あり(一人暮らしの方は作るのが面倒なので利用する人多いです！)
♦周年行事：
40周年:ラスベガスか北海道のどちらか選択
45周年:ハワイか沖縄のどちらか選択
50周年:ハワイ
★2022年は55周年目です!
- 就業場所における
受動喫煙防止の取り組み - 屋内禁煙、
屋外喫煙室・屋外喫煙ブースあり
お問合わせContact
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